近年来，随着软件行业的迅速发展和软件测试需求的不断增加，对于拥有Java编程能力的测试人员的需求也越来越大。但是，我们不难发现，在许多企业中，Java和测试人员的比例并不平衡。

一方面，由于Java作为一种流行的编程语言，在软件开发和测试中发挥着重要作用，拥有此种编程能力的测试人员能够更好地完成软件测试工作。另一方面，Java程序员也面临着很大的市场需求和竞争，因此很难找到具备Java编程能力的测试人员。

虽然Java和测试人员比例不平衡的情况存在着，但我们可以采取一些措施来解决这一问题。首先，企业可以加大对测试人员的招聘力度，并且在招聘条件中明确要求具备Java编程能力。其次，测试人员也可以主动学习Java编程，提高自己的技能，以更好地胜任工作。此外，企业还可以提供培训课程或者职业规划，帮助测试人员进一步提高自身实力和竞争力。

//以下是示例代码
public class Test{
   public static void main(String args[]){
      System.out.println("欢迎使用Java编写测试用例！");
   }
}

总的来说，在当前这个时代，拥有Java编程能力的测试人员可以更好地适应软件测试工作，对于企业来说也是一项重要的资源。因此，加强Java编程技能的学习和提高Java和测试人员的比例应该是我们在软件测试领域发展的一个共同目标。