你是怎么看待公司用群发短信发布通知的？

企业通知员工，无论以何种渠道、何种方式通知，能起到通知的效果并不影响员工的情绪，都无可厚非。企业提供了员工学习成长的环境和实现理想抱负的平台，与员工关系也应该是水和鱼的关系。

现在通讯通信这么发达，下发通知的方式多样化，已经不是只能口口相传的年代了。邮件、短信、QQ、微信、钉钉等等都是企业可以选择的互联网互动工具，现在很多的社交软件都有了企业版本，通知功能可以说是最为基本的了。

通讯业如此发达，企业还选择用短信发通知，我想主要应该从这两个方面进行分析：

一.企业老板文化层次不高，是互联网小白，对于互联网反应很慢。这种情况大都出现在老板年龄偏大的企业。

二.老板认为其他社交工具通知容易被刷屏，所以考虑用短信通知功能。事实上，类似钉钉软件的钉通知功能也是很强大的，要是被通知人员没有看到，发通知的人是知道的，他可以选择用其他方式通知到为止。

当然，或许这个企业老板还有其他的考量，就不得而知了。