你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题，以下观点和建议供参考：

先说结论再说原因，无论是招聘写手的岗位，还是应聘写手的人员，绝大多数对写手都是错误的理解。

招聘写手的兼职岗位，你提供稿子，收稿人要付你报酬，付你报酬，你的稿子要提供价值或者让他可以赚取更多的钱。如果对一件事或者一个专业领域的内容不了解，怎么写出有价值的内容。招聘写手的岗位，往往抓住了一部分人不想真人出镜，自我感觉可以写点东西，在家没事想赚取零花钱的心理，他们会自己做些假的成功案例吸引你。然后会告诉你，要想从事这样的岗位，你写的东西必须是他们需要的，写不出来他们可以教，但这个“教＂就要收你培训费。这部分岗位往往是冲着培训费去的。应聘写手的人员。昨天我就碰见一个，私信问我招聘写手吗？这种人大概率也是不良企图，喜欢投机取巧的人，为什么这么说呢？他在自媒体平台我们建立的联系，他应该知道原创的内容，在自媒体平台发布，有人看就会有收益。如果足够好，他为什么不自己发布，还让我发布赚个差价，如果是视频解说的稿子，这也不合理，如果你做过视频解说就是知道，视频解说的核心是稿子，都是能写出好的稿子，视频解说已经成功80%，最难的都做了，为什么不自己做好剩下简单的20％，而是卖给别人让别人赚取更多。所以最大的可能是，稿子不是自己写的，而是从网上下载别人的视频提取的文案。自己觉得挺聪明，利用信息差，在我们专业人员眼里，一眼识破。真实的写手有没有呢？有！条件：同样的环境，差不多的能力，稿子要求明确，一起共事过，彼此信任了解。比如离职的记者，编辑等。首先你有从事这方面的经验，且有成功案例，是个专业人员，然后是相关联人员对你认可。普通人想在网络应聘写手，只存在理论上的可能。

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