谢邀

凡事人创新，首先来说说保安的定义，是指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
在我认为，保安也是分“三六九等”的。同样是保安，有的保安工作风光无限好，事业单位的保安工作相对来说有保障，而那些中小基层单位的保安工作就会艰难困苦。
至于你所说的行业问题就属于后者，归根结底还是你自身的原因造成，行业转型不是一蹴而就，特别是在如今的互联网新时代的背景下，很多传统行业多多少少都会受到互联网的影响。于是转型就成为了新时代一个“投机取巧”的发展模式，转型就是得和舍的抉择，转型就是搞革命，要敢于改革创新。对于我@钦大苏多年的从商经验，悟出了一个商业之道，现实生活中各行各业凡事都在不断的变化，归根结底就是人要想改变，真是太难了，难的是自己没有决心，难的是自己被利益和理念给麻痹的醉生梦死。

就像你说的，现在才知道行业发展透明，利益低下。你早干嘛去了，其实你早期发展好的时候，是被你自己的认知和“衣来伸手，饭来张口”的发展好时机给麻痹的趾高气昂，迷失了自我。温水煮青蛙发展，就会让自己死的最惨，甚至连怎么死的都不知道，这其中就有人的主观意识和客观事实造成的公司危害。比方你的保安素质能力咋样，我们整天说素质，素质！什么是素质，素质其实就是人的品德，人的情商，人的态度。你的光感觉到行业发展竞争激烈，压力山大。首先你有没有去反思自己的管理经营理念，行话说得好，再好的大环境也有人力不从心；再不好的大环境，也有人才一鸣惊人。
从现实的保安工作生活来看，时常都有涉黑涉恶垄断行业的保安工作组织人员和业主群众之间的矛盾冲突事件发生，因此这种害群之马的事情对整个安保公司行业发展是一个形象摸黑，长此以往这种发展模式就会被业主群众抛弃掉。再从人类文明社会进化发展来看，人的素质会一天比一天高尚，到那个时候传统保安这种工作种类就会随之消失，还有现在5G通信技术的先进发展以及将来人工智能发展服务的普及应用保安工作也会被人工智能服务给取代。因此未来保安工作会受到倒逼发展，保安的素质，保安的服务，保安的认知，保安的能力都会受到很大的提高。否则就被淘汰。
为此@钦大苏的商业之道经营理念给你几个转型建议

一、利用互联网新媒体方式提高保安素质，每天进行加强培训思想品德，要自知之明，业主群众才是你们的“衣食父母”。因此以这种新媒体方式方法来工作，本身就是一个亮点，来展示自己

二、保持工作透明度，唯才是用，真诚服务，从群众中来，回到群众中去，要是能把保安管理工作做到外卖公司小哥对待客户那样的真诚态度，你就是保安行业的“美团”“饿了么”

三、如果连这些老生常谈的基本工作作风都做不到，那就活该你被行业竞争，甚至做不到业务

四、转型做高级安保服务公司，承接高端人士，私人保镖业务

五、有想法的保安，可以来联系我，来@钦大苏公司做群众演员，有更多的平台给你展示

总之，事在人为，说个客观公道的话，现在绝大部分的保安工作服务意识差，脸难看，态度不端正，违法侵占业主公共资源。这种人要是在@钦大苏公司里面被别人举报，工作不力，哪怕一个态度不好，我会毫不犹豫把他开掉。