php架构师教程，如何高效迅速掌握PHP知识架构和积累开发经验？
身为一个资深开发，我认为第一阶段1-2年的PHPer知道如何使用工具、项目版本如何控制、接触并能够使用YII/tp/laravel等框架完成项目等等
第二阶段2-3年的PHPer除了写代码还需要热衷于学习各种技术实现、不仅对项目熟悉，还要能解决性能问题。只有深入学习PHP优化，Swoole接口，微服务，Mysql底层优化等，才能保持核心竞争力，拥有一份不错的薪资！
第三阶段4-5年的PHPer技术体系需要逐渐往大型层次进阶， 有效、高速的处理从很小到非常大的项目管理，随着我们的业务量越来越大和越高并发，分布式缓存、RPC、API架构设计等技术都必将掌握！
能具备以上技术能力绝对可以从一个Coder逐步走向CTO或是架构师，那么比较迷茫跟能力不足的程序员该怎么去学习呢？我特地为大家准备了一套精品PHP架构师进阶路线，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。需要可关注本头条号，并且发送私信：PHP
PHP的最大作用是什么？
我首先告诉你PHP最大的作用就是在web领域能够快速动态开发，且开源免费省钱
PHP支持几乎所有流行的数据库以及操作系统，且开放源代码，所有的PHP源代码事实上都可以得到
PHP弊端就是IO密集型无法处理，所以前面的几年处理不了高并发、长连接等技术
不过自从有PHP7+Swoole就可以开发大型实时通讯/网络游戏长连接类应用，优势：常驻内存，避免重复加载带来的性能损耗，提升海量性能，协程异步，提高对 I/O 密集型场景并发处理能力
有人说Swoole是为了中高级程序员打造的，为了帮助大部分PHPer能够顺利进阶中高级程序员、架构师！我为大家准备了一套精品福利！分享tp,laravel，Swoole，Swoft微服务等教程，每天还有12年的架构师做讲解，助你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信：PHP想进阶中高级、架构师的PHPer可来提升自己涨薪！！证书的作用有多大啊？
企业会更加注重工作经验的。
一般来讲，证书的作用不大。
你要是考出来架构师，要么软考是太垃圾了，要么就被人认为是作弊的。对与一个没有5年以上工作经验的人来说，架构师毫无意义。
建议你就选择php，最好进入创业公司，尤其是互联网行业的。对你的发展有非常大的帮助。
IT程序员应该转架构师部门管理还是项目管理？
本人10年开发培训经验,期间经历了Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
一个程序员干到一定的程度之后，基本上都要考虑转型的，很少有人一辈子都在一线撸码。那要转型可以往哪个方向转呢？一般程序员可以按如下方向进行转型：
可以看到，在程序员从初级，中级，高级一步步提升之后，一般可以往3个方向转型，也就是项目经理，架构师，或者产品经理，当然这是3个比较常见的转型方案，未必非要按这个路线发展。
那么一个发展到一定程度的程序员，到底是选择哪个方向发展呢？我觉得更多的还是得看个人的意愿和特长。
如果你喜欢和善于做管理，其实更应该走管理路线，而且管理路线的福利薪资都是普通程序员比不了的。
如果你就是很喜欢研究技术，那就架构师路线，把精力放在技术研究上，沉浸在技术的世界里，也是不错的选择。
如果自己既不喜欢做管理，有厌倦了代码，那可以选择做产品，讨论讨论需求，工作压力相对来说没有那么大。而且一个好的产品薪资收入也不低，比如中国最成功的产品经理张小龙就是你奋斗的目标。
我从事开发培训10年，擅长Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的技术方向。后续我会写一系列关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我。另外如果你有Java,Android,H5等开发方面，或者是求职方面的问题，也可以在评论区留言，或者私信我，相信一定会让你有所收获！
it有哪些职位？
“互联网IT包含如下职位：前段开发、后端开发、移动端开发、大数据、项目管理、测试、运维、技术管理等八大领域。
架构师每个产品线都有架构师，在技术平台部门也需要技术平台的架构师。
架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单。
1、架构分析：从功能性的需求中识别出需要增加的非功能性需求，好满足性能、可扩展、集成、安全、可运维、高可用、易部署、易更新。并且识别非功能型需求后，还要做技术选型、技术架构风险识别、技术实现工作量评估。
2、架构设计与实现：完成非功能性模块的架构设计、接口设计、代码实现，所以，需要的是有代码实现能力还要有架构思维的工程师，而不是画PPT的工程师。
3、业务架构设计与实现：需要对跨系统的接口进行识别、实现、维护，需要对能写成公共代码类库的进行分析、识别、接口设计、实现、变更维护。
4、重构：架构师需要经常做Bug分析、非模板性和公共类库代码检查，以发现代码腐烂程度，以发现还有哪些代码没有做出很好的架构与精心的代码设计。所以，重构是经常性维护发生的，不是攒到某一刻动大手术，甚至推翻重做，那就不叫重构了。
前端开发工程师1、使用Div+css并结合Javascript负责产品的前端开发和页面制作；
2、熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，能熟练运用DIV+CSS，提供针对不同浏览器的前端页面解决方案；
3、负责相关产品的需求以及前端程序的实现，提供合理的前端架构；
4、与产品、后台开发人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作；
5、了解服务器端的相关工作，在交互体验、产品设计等方面有自己的见解。
后端开发工程师实现功能开发，让功能可用、易用，「程序猿」是最直接的描述，写代码的牛人或者普通人。
是什么给网站前端提供支持？数据存放在哪里？这就涉及后端内容了。网站后端包括服务器、应用还有数据库。后端开发者构建并维护这些组件，为网站提供多方面支持。
为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有如下技能：
用于应用构建的服务器端语言： PHP, Ruby, Python, Java, .Net 等；
数据相关工具： MySQL, Oracle, SQL Serve
PHP框架： Zend, Symfony, CakePHP
Java框架:SSH、SSM
版本控制工具：SVN, CVS , Git 等
还要熟练使用 Linux 作为开发和部署环境。
移动开发工程师移动客户端的开发类型主要是三种：
Native App（原生APP）
也就是完全使用移动设备系统语言写的客户端，iPhone iPad就是纯Object-C，安卓就是纯JAVA, 就是用户看到的界面啦体验到的交互啦都是原生的。这是性能最棒的开发方式，但灵活性就没下面的好。
Web App
这个就是在移动浏览器里打开的，纯HTML+CSS+JS，说白了就是个网页，只不过非常的富应用，比如手机浏览器访问的GMAIL啥啥的。但说白了就是在浏览器里打开的页面。
Hybrid App.[HTML5 in mobile devices]
实际上是使用原生写了一个容器，然后使用HTML+CSS+JS来实现用户界面和交互。
大数据岗位
大数据主要有以下职位1.数据分析师Data analyst
指熟悉相关业务，熟练搭建数据分析框架，掌握和使用相关的分析常用工具和基本的分析方法，进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见。
2.数据架构师Data architect
对Hadoop解决方案的整个生命周期进行引导，包括需求分析，平台选择，技术架构设计，应用设计和开发，测试和部署。深入掌握如何编写MapReduce的作业及作业流的管理完成对数据的计算，并能够使用Hadoop提供的通用算法， 熟练掌握Hadoop整个生态系统的组件如： Yarn，HBase、Hive、Pig等重要组件，能够实现对平台监控、辅助运维系统的开发。
3.大数据工程师Big DataEngineer
收集和处理大规模的原始数据（包括脚本编写，网页获取，调用APIs，编写SQL查询等）；将非结构化数据处理成适合分析的一种形式，然后进行分析；根据所需要的和专案分析商业决策。
4.数据仓库管理员Data warehousemanager
指定并实施信息管理策略；协调和管理的信息管理解决方案；多个项目的范围，计划和优先顺序安排；管理仓库的各个方面，比如数据外包，移动，质量，设计和实施。
5.数据库管理员Database manager
提高数据库工具和服务的有效性；确保所有的数据符合法律规定；确保信息得到保护和备份；做定期报告；监控数据库性能；改善使用的技术；建立新的数据库；检测数据录入程序；故障排除。
6.商业智能分析员Businessintelligence analyst
就工具，报告或者元数据增强来进行传播信息；进行或协调测试，以确保情报的定义与需求相一致；使用商业智能工具来识别或监测现有和潜在的客户；综合目前的商业只能和趋势数据，来支持采取行动的建议；维护或更新的商业智能工具，数据库，仪表板，系统或方法；及时的管理用户流量的商业情报。
7.数据库开发员Databasedeveloper
设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统；优化数据库系统的性能效率；准备设计规范和功能单证的分配数据库的项目；对数据库系统进行空间管理和容量规划；建立数据库表和字典；参与数据库设计和架构，以支持应用程序开发项目；执行数据备份和档案上定期；测试数据库，并进行错误修正；及时解决数据库相关的问题；制定安全程序，以保护数据库免受未经授权的使用；评估现有的数据库，并提出改进建议的执行效率；开发用于数据库设计和开发活动的最佳实践。
项目管理协调技术、产品、运营等部门把产品更好的实现，大部分公司叫项目经理，一般属于技术部门。由于现在的互联网发展太快，还衍生出了敏捷教练这个岗位，帮助技术、产品、运营部门更好的协作，通过引入敏捷开发的方式优化产品研发流程，以及解决部门之间的协调问题等。
软件项目经理
1、 基本职责就是确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、 与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。
3、 制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。
4、 跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、 监督产生项目进展各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范。
6、 开发过程中的需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下，需同项目组成员商量，最后决定是否接收客户的需求，然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下，需产生需求变更文档，更改开发计划，通知QA。
7、 项目提交测试后，项目经理需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。
8、 向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。
9、 项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。
敏捷教练
1.参与公司产品工程与项目管理体系的建立和完善；
2.在项目开发过程中，能够提供必要的培训，例如精益创业，用户研究，产品规划，面向对象设计、持续集成、需求拆分等；
3.对产品团队进行日常操作辅导，帮助产品经理识别问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进；
4.进入团队进行产品管理相关的度量，定期完成分析报告，向上级领导汇报，支持事业部和公司的管理与决策；
5.协调各部门之间的工作，负责项目资源的协调和有效使用，以达到项目进度目标；
6.作为内部咨询师进入产品团队，引入敏捷开发实践或产品工程实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案；
7.对产品经理和团队进行培训，提高其能力和技巧。
运维工程师确保后台不出问题，确保服务器、网络出现了问题能够及时的修复，等等。服务器、带宽够不够，一个大活动需要备机，都要找他们。
测试岗位其实测试严格来说也分，功能测试、性能压力测试、接口测试岗位。
技术管理岗位一般能做到管理岗位，最好是从基层做起，最后通过进阶一步步走到管理岗位，这样的人最适合做管理。
涉及到的岗位有技术经理、技术总监、CTO
技术经理如果不懂技术，这个玩笑就大了。如果做到技术总监了，还不懂技术架构，项目管理等，也是同一个道理。大家都知道的是CTO，其实该岗位对人的要求非常高，不管是广度还是深度都要求极高，需要懂具体的技术架构，项目管理，能带稍微大一点的团队，懂互联网安全以及性能，能把握产品的方向和对行业的深入了解，当然也需要懂人性。
CTO涉及到的岗位核心职责，可以参考优知学院另外一篇文章：我眼中最优秀的CTO长啥样。
优知学院(youzhixueyuan.com)是IT人的升职加薪进阶站，BAT产品技术总监经验分享平台，免费提供系统的互联网产品技术从入门到进阶最牛干货。以上就是关于php架构师教程以及如何高效迅速掌握PHP知识架构和积累开发经验的相关回答，有更多疑问可以加微。