你好，我是一名十年HR，也是一名职业生涯规划师，专注年轻人职场成长。

因为疫情原因，确实有一部分行业受到影响比如：酒店、餐饮、出行、旅游、外贸、加工等行业。很多企业因为疫情原因关闭了工厂，连苹果也关闭了除了中国之外的零售店。

因此有一部分从业者是被动离职的，已经辞职了的话，我有以下几点建议：

1、尽快更新简历：简历可以按网站上的模板填写，把个人基本信息都填写完整，求职意向填写，工作经历按时间倒序写，个人评价好好梳理一下，写一个有特色一点的自我评价。

2、简历提炼亮点：可以从四个方面提炼：创造收益、节约成本、提高效率、降低风险，这四个方面都是跟企业的存活相关，所以重点提炼出来，可以使用下面工具体现自己的能力：1、使用相对值来体现：描述业绩在公司排名、同比、环比的数据，2、简历会讲故事：可以描述自己最有挑战的经历。

3、投递简历：搜索想应聘的企业和岗位，根据岗位描述，对应修改简历，体现公司所需要的能力。删除不必要的信息，去冗存精。不要海投，太频繁的重复投递或一家公司投递几个岗位，简历都不会被通过。这说明你对自己想要找什么工作都不清楚，对于企业岗位需要什么样的人也没有做研究和了解。

4、主动出击：看中的岗位，如果投递之后还没电话，可以主动联系HR，这个特殊时期不要坐等电话。有些职位HR只是例行的刷新而已，并没有真的要招这个岗位，电话确认之后，尽早了解情况准备下家。可以让身边的朋友、家人帮忙联系推荐岗位。如果职位符合猎头的要求，可以主动联系猎头。

5、选行业：不清楚你目前是什么行业，如果是你所在的行业都受到了疫情严重影响，那也只能跨行业选择了。也不清楚你是什么岗位，不过很多岗位是可以跨行的，比如财务、HR、行政等等，如果你的岗位是不受行业影响的，那还是很好选择的。可以借着这个时机选择未来发展趋势好的行业。

6、投递简历的渠道如下：

工作经验1-5年：以上都可以选择

工作经验5年以上：重点选择猎聘和Linkedin

希望以上分享对你有所帮助，也希望疫情尽快接受，否则还会有更多的人被动离职。

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