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传小米新人入职不满一年就背C惹争议,大厂是否应该推出新人保护机制?如何设置更好?
猴厂新人入职不满一年就背C?像这种影响力比较大的公司是不是有必要确定一些新人保护机制,不需要太久。半年到一年保护期好歹可以尽量避免公司老人坐的太“稳”,新人跑的太“快