八九十年代，接替父母顶岗上班的，扣除死掉和病怏怏的人，绝大部分退休闲赋在家，帮忙接送第三代上放学，“二次就业”，上岗给儿女们“打工”呢。

接替父母顶岗上班，是时代产物，也是国家制定的优惠政策。优点，如果是企业，传承延续父和母原来的工作岗位，特别是有些传统工艺，得以有效传承和发扬。缺点是，似乎有不劳而获的感觉，有失公平竞争原则。时代背景和历史谁也无法改变不了。如果是机关事业单位接班人，尤其是事业单位，多是技术型行业，接班者，只能从事打杂，行管后勤保障方面的工作。