在银行工作的你？

很多对银行不了解的人可能都有题主的这个疑问。这个问题不能用简单的一两句话来概括，有两点你必须自己先清楚。

第一：定位。你自己是一个什么样的水平，有多大的能耐，能够适应什么样的工作，一定要有一个清晰的了解。

第二：行业壁垒。银行现在是上市公司，不再是什么垄断性的金融机构，不要活在过去，想着进入银行之后就有制度在保护着你。

下面从两个方面来分析。

第1行业角度。

目前我国的银行有4538家，其中大型的国有银行，比如工行，建行以及全国性的股份制商业银行，比如招行，兴业银行和大型的城市商业银行，比如北京银行，南京银行等都是大型的上市公司，其经营就是以盈利为目的，工资收入和职务升迁也是以你创造的价值为基准，虽然说现在银行不怎么喜欢开除人，但是如果说你的能力比较差，每个月发的钱就那么一点点逼着你自己走。

地方性的城市商业银行和农村信用社，对资源和关系的要求可能会多一些，从银行的角度来说，你能为他带来多少利润，他才会愿意给你付出高工资，换个角度来说，如果说你有这些资源和背景，在任何行业你都能拿得到高收入，在民营银行和互联网银行，对能力的要求就会更高，绝不可能是进来之后就一劳永逸了。

总结说来，银行业成为垄断行业，把银行人和事业单位员工划等号的日子一去不复返了。随着我国金融业的持续开放，银行业的护城河会逐渐消失，把银行当成利润率比较高，人均收入比较高的一般企业来看待就行了，但记住是人均，不是每一个人收入都很高。

2工作感受或者说劳动回报值

在最新的行业收入排行榜上。金融行业排名第三，低于互联网行业和房地产行业。但是从增速上来看，金融行业比去年的平均工资只涨了5%。在银行内部的员工比例上，一线员工占比一般在50%以上，至于网上说的银行员工平均工资40多万的情况，这部分人都是被平均的。

从自身和身边朋友的情况来看，三四线城市的员工实际到手工资在5000~8000元的居多，一二线城市在8000~12,000。由于银行竞争的加巨大，员工的业绩压力普遍都比较大。银行还不等于普通的企业会有一个主打产品，银行的营销种类多而繁杂，而且是没有任务完成这个说法的存款、基金、保险、贵金属、纪念币、手机银行、信用卡、分期、车位、楼盘、商铺…现在又号召全员营销，所以说无论是什么岗位都会给分配任务，以工行为例，2018年其ETC总任务是5000万个，以45万员工算，每人110个，当然你不可能指望上层领导去大马路上营销，所以底层员工的压力会更大，现在在大街上看到银行员工发传单扫楼已经是非常常见的事情了。

不过银行也是一个收入上不封顶的行业，如果说你的业绩比较好，那每个月拿个几万块钱的情况也有，但是与之相对的是平时没有休息，每天八九点钟下班，除了工作就没有其他了。银行的工作情况和收入大概就是这个样子，在市场化的行情下，人也是一种资源，找工作这事就像相亲一样，在要求对方之前，你必须对自己有一个客观的评估，你能配得上什么样的人？或者对方会不会嫌弃你？心里面都要一清二楚。在对待银行工作这件事上，如果说你是专科毕业，能力一般自己找工作找不到好的，家里面托人托关系，好不容易把你安排到银行，那就没必要抱怨银行的工资收入少，压力大。从另一个角度，如果说你是剑桥哈佛等名牌大学的毕业生，能力很强，又有很大的野心，那真的不劝你进银行。总之，市场是最好的试金石，自己是一个什么样的真实水平去投几次简历，面试几次就大概清楚了。

总结以上我给的建议是，如果寻求安稳且能力一般的情况下，银行至少能保证你过上普通市民的生活，但是不要想着混日子。如果是学历比较高，能力很强，有很大抱负的不建议去银行，相对于其他金融行业，银行是不利于个人成长的。