在中国互联网公司里，OPPO还是比较低调的。今日却登上了知乎热搜，原因是他们给芯片方向的应届生开出了超过40万的高薪。
近日，有网友爆料，OPPO给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位应届生开出了41万的年薪，而数字IC岗位年薪更是达到了45万。从网友上传的应届生薪资爆料小程序OfferShow截图中我们还可以看到，某上海数字IC岗位和北京通信算法工程师IC设计岗位开出了年薪30万，被网友备注为“劝退价”和“大白菜”。
给应届生开出如此高薪，究竟是真是假？即使在大厂中看，40万的起薪也非常丰厚。这一时间引起网友热议。
根据知乎上，认证为“数字IC设计”高赞答主的回答来看，OPPO近年确实给芯片人才提供了优厚的待遇，是芯片行业人士跳槽的首选，薪资也是行业天花板。这40万年薪包括2.5万的月薪和10万奖金。更重要的是，目前OPPO芯片部门压力并不大，工作时长995，但不排除项目赶的时候有996或007的可能。
微博上有网友表示，40万年薪很正常，其称两年前技术岗的均价在年薪36万左右，sp超过了40万。
不过，另有参加了OPPO校招的答主透露，40万高薪并非提供给所有应届生，“清北复交浙给的才是40w起步，普通985和211是30w起步，除非极其优秀才给40w”。
在高赞回答的评论区，也有人提出异议。据给OPPO做外包的人称“开的价普遍低于市场价”，还有人评论为“血汗工厂”，透露加班时间较长。
OPPO官方在2020年2月16日首次公开的自研芯片计划“马里亚纳计划”，马里亚纳是世界上最深的海沟，也是地球上环境最恶劣的区域之一，OPPO以此来形容自研芯片是一个拥有极高难度的事情。从0到1，从无到有，OPPO砸钱扩充自家芯片团队也是正常的事情。
在如今中国必须独立造“芯”的关口，华为被美国封锁，其他厂商也得未雨绸缪。提前储备优秀人才，不仅是OPPO，同样有造“芯”需求的小米应该也会跟上。
过去几年，由于国内芯片行业的落后，除个别外，企业无法开出优厚的薪资吸引人才，大量人员被互联网行业吸走，进而导致芯片行业进一步落后。当国内开始发力集成电路时，人才缺乏一度成为首要问题。
前有华为给天才少年应届生开出200万年薪，后有OPPO给应届生开出40万年薪。如今有企业使用高薪稳定一线队伍，让IC人才“回流”到IC业，无疑是件好事。
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